員工概況

在幾次更新之后，目前的GoodCompany變成了一個(gè)更接近管理者、而非小作坊老闆的狀態(tài)。

所以自己的角色要怎么操作，以前比較重要，現(xiàn)在不重要了。

當(dāng)你的工廠規(guī)模變大后，F(xiàn)4這個(gè)頁面就會(huì)變得很常用。如圖所示:

畫面上，工資這兩個(gè)字的上面有個(gè)鈕，這有助于幫你篩選特定的工作區(qū)、找到特定的人。尤其是你在木料鎮(zhèn)這種大地方當(dāng)老闆時(shí)。

篩選器的左半邊是大分類，右邊可以按出下拉選單選小項(xiàng)目，決定好后記得要按下那個(gè)圓形外框的加號(hào)才會(huì)生效。

左右兩邊都篩選好之后，就能像在平時(shí)那樣左邊點(diǎn)員工、再指派他們?nèi)プ鲇疫叺氖隆?

也可以在這裡迅速找到幸福度低的人、技能點(diǎn)滿了的人、持有特殊技能的人等等。

每個(gè)工作區(qū)都有取好易于分辨的名字的話，可以在右邊的列表點(diǎn)那些工作區(qū)右邊的員工統(tǒng)計(jì)、再按左邊跟著跳出來的某個(gè)員工，再到下面點(diǎn)監(jiān)視畫面，即可將主畫面快速移動(dòng)到那個(gè)區(qū)域了。

員工的技能是有分職能的，雖然你所有技能都可以學(xué)，但是只有"正處于那個(gè)職能的時(shí)候?qū)W"才會(huì)生效。

也就是說如果你先給員工安排快遞員修練，技能點(diǎn)夠了就學(xué)技能，學(xué)滿四樣才去預(yù)期的崗位工作的話，技能是不會(huì)生效的。至少目前是這樣。所以技能點(diǎn)練滿之后要先把員工安排至崗位，再安排她學(xué)習(xí)技能，才不會(huì)浪費(fèi)技能點(diǎn)。

另外，員工要是被變更崗位、包括工作桌升級(jí)，都會(huì)導(dǎo)致技能失效，速度類(研究、生產(chǎn)、裝配、步行速度)的可以把技能刪除、重新啟動(dòng)順便還多一級(jí)效果(這當(dāng)然也是蟲)，但是幸運(yùn)和效率類的就真的會(huì)損失那400點(diǎn)技能點(diǎn)。

然后，裝配系的效率和幸運(yùn)，還有物流的靈巧雙手、路線速度都沒有效果，大概也還要等除蟲。物流士和快遞員雖然技能都是黃底，可是仍分屬不同職能，移動(dòng)車搬運(yùn)只有快遞員有用。

所以，學(xué)習(xí)技能前記得先存檔。

員工技能點(diǎn)累積速度最快的，就是把兩個(gè)進(jìn)貨棧板放隔壁，然后安排快遞來回運(yùn)塬料了。塬料可以一次載6箱，幾秒就是六點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)，比別種職能都快得多。練滿經(jīng)驗(yàn)的員工去做那些製作起來稍微有點(diǎn)慢的東西，來讓生產(chǎn)線各部的速度對(duì)齊、避免速度差導(dǎo)致某些東西生產(chǎn)過剩、浪費(fèi)材料。