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樂(lè)視北美裁員前曾將部分員工變臨時(shí)工:不用補(bǔ)償

時(shí)間:2017-06-05 21:13:15
  • 來(lái)源:PingWest品玩
  • 作者:NT
  • 編輯:newtype2001

在我呆在園區(qū)內(nèi)的一個(gè)小時(shí)內(nèi),一共先后有兩輛搬家公司的卡車(chē)??吭趫@區(qū)內(nèi)。

“之后,這棟大樓可能會(huì)被大部分出租吧。”她看著眼前正在太陽(yáng)底下拆桌子的紅衣小伙說(shuō)。

樂(lè)視北美裁員前曾將部分員工變臨時(shí)工:不用補(bǔ)償

見(jiàn)不得光的裁員計(jì)劃

上周樂(lè)視裁員85%的消息在硅谷華人圈里猶如一顆炸彈炸開(kāi)來(lái)。但比起樂(lè)視放出的那些有限的裁員細(xì)節(jié),事實(shí)卻更加糟糕、不堪,甚至讓人心寒——這很可能是一場(chǎng)早已計(jì)劃好的,對(duì)員工的利益充滿(mǎn)機(jī)關(guān)算盡的裁員大戲。

“其實(shí)整個(gè)北美總部早就看起來(lái)不對(duì)勁了。”一位已經(jīng)從樂(lè)視主動(dòng)離職的可靠信源告訴我。

大概幾個(gè)月前,辦公室就有更多的人很反常地長(zhǎng)時(shí)間選擇了work from home(在家辦公)。更準(zhǔn)確地說(shuō),這棟辦公大樓里的一些“明眼人”達(dá)成了某種默契——一邊在家適當(dāng)完成工作,一邊開(kāi)始著手發(fā)簡(jiǎn)歷,找下一個(gè)工作機(jī)會(huì)。

直到兩三個(gè)月前的一天,已經(jīng)連續(xù)在家辦公一陣子的她照例回到公司,卻發(fā)現(xiàn)整層辦公室?guī)缀蹩盏袅?。

沒(méi)過(guò)多久,她辭去了樂(lè)視的工作。

“其實(shí)樂(lè)視并不是最近才開(kāi)始裁員的。”這個(gè)計(jì)劃早就暗暗進(jìn)行了,她說(shuō)。

她的話(huà)得到了很多樂(lè)視北美前員工的證實(shí)。

樂(lè)視為了防止引起媒體的注意,早在去年年末以及今年3月就開(kāi)始了它的緩慢的分批裁員計(jì)劃。樂(lè)視的多位前員工在Glassdoor——美國(guó)最權(quán)威的對(duì)雇主的評(píng)估網(wǎng)站上這樣寫(xiě)道。

樂(lè)視北美裁員前曾將部分員工變臨時(shí)工:不用補(bǔ)償

為了營(yíng)造出“還沒(méi)有失敗的假象”,已經(jīng)沒(méi)錢(qián)招聘新人的樂(lè)視北美甚至從2016年10月開(kāi)始就玩起了“假裝招聘”的把戲。

在美國(guó)華人工程師論壇“一畝三分地”中,一名網(wǎng)名為jfree811的網(wǎng)友在結(jié)束樂(lè)視的面試后寫(xiě)下了“樂(lè)視onsite,千萬(wàn)別去這家公司,已經(jīng)freeze不招人了”的帖子。

樂(lè)視北美裁員前曾將部分員工變臨時(shí)工:不用補(bǔ)償

“今天去onsite了,被告知整個(gè)公司已經(jīng)freeze,沒(méi)錢(qián)找人了。那些網(wǎng)上放出來(lái)的職位都是騙人的。白白請(qǐng)假半天開(kāi)半小時(shí)過(guò)去了……面我的人(面試官)跟我說(shuō),他們現(xiàn)在一直沒(méi)position,但是recruiter完全不管有沒(méi)有職位,不停地安排面試。他們也很無(wú)奈……他說(shuō)上個(gè)月他們面了幾個(gè)覺(jué)得不錯(cuò),但是offer發(fā)不出去。”

比這位網(wǎng)友更糟糕的是,有人回帖表示三周前拿到樂(lè)視的offer,然后HR一直催著讓接offer,但是口頭接了offer后,樂(lè)視的HR就再也不打電話(huà)消失得無(wú)影無(wú)蹤。

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