吐槽1 “休三天干六天，這是‘挪’還是休?”

“正常作息都被搞混了，更累，還耽誤了工作。”不少民眾反映，以“挪假”的方式來(lái)休假，其實(shí)大部分休息時(shí)間都被“找補(bǔ)”了回來(lái)，沒(méi)有太多實(shí)際利好，“放三天假搭進(jìn)去一個(gè)周末，放七天假搭進(jìn)去兩個(gè)周末，有勁么?”

全國(guó)假日辦2013年在多家門戶網(wǎng)站同步發(fā)起一項(xiàng)調(diào)查問(wèn)卷，其中新浪網(wǎng)在問(wèn)卷發(fā)布兩天后的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，有超過(guò)57%的網(wǎng)友認(rèn)為不應(yīng)該保留調(diào)借周末形成的黃金周，超58%的網(wǎng)友認(rèn)為無(wú)必要將一天的節(jié)日調(diào)借周末形成三天長(zhǎng)假，“這是拿我們自己的周末忽悠我們過(guò)節(jié)。”

“事實(shí)上這種挪出來(lái)的小長(zhǎng)假難以滿足出游需求，而節(jié)后的‘六連上’‘八連上’又容易讓公眾產(chǎn)生疲勞感，生產(chǎn)效率大打折扣。”清華大學(xué)假日改革課題組負(fù)責(zé)人、人文社會(huì)科學(xué)院教授蔡繼明說(shuō)。

吐槽2 “去一天回一天，可憐兮兮剩一天”

在浙江工作的基層公務(wù)員王小安（化名）老家在河南，三天的假期讓他很苦悶。“回家路程至少一天，三天假期路上就花掉兩天，去一天回一天，可憐兮兮剩一天。”

全國(guó)假日辦“關(guān)于法定節(jié)假日放假安排的調(diào)查問(wèn)卷”中，新浪網(wǎng)獲取的一份實(shí)時(shí)調(diào)查結(jié)果顯示，有80%以上網(wǎng)民表示對(duì)現(xiàn)行法定節(jié)假日安排不滿意。

武漢大學(xué)旅游發(fā)展與營(yíng)銷中心主任熊元斌指出，基于流動(dòng)性距離比較遠(yuǎn)、出行時(shí)間集中的現(xiàn)實(shí)國(guó)情，兩三天的假期難以滿足老百姓的實(shí)際需求。

安徽大學(xué)旅游系主任李經(jīng)龍建議，可以改變“一刀切”的一天式和三天式放假，適當(dāng)根據(jù)傳統(tǒng)文化差異和人們的習(xí)俗作出調(diào)整。“比如中秋假期，在傳統(tǒng)文化里是家庭團(tuán)圓的日子，返鄉(xiāng)人口多，全家出游也多，可以適當(dāng)增加假期。”

吐槽3 “假期?章程里倒是有，敢休嗎?”

“假期?‘掛’在章程里的倒是時(shí)間很充沛，可是我們敢休嗎?能休嗎?”不少民眾“吐槽”，假期都成了“掛在墻上，寫在書里，休在夢(mèng)里”，媒體及各門戶網(wǎng)站多次報(bào)道及問(wèn)卷調(diào)查顯示，“帶薪休假”落實(shí)狀況堪憂。

中南大學(xué)社會(huì)學(xué)系教授李斌指出，帶薪休假制度在中國(guó)無(wú)法得到完全落實(shí)有兩方面的原因，首先是文化觀念的影響，“中國(guó)目前的文化環(huán)境，是要充分調(diào)動(dòng)民眾的積極性進(jìn)行生產(chǎn)建設(shè)，是一種拼搏的文化，而不是休閑的文化。”李斌認(rèn)為，全社會(huì)都在倡導(dǎo)勤奮，但應(yīng)當(dāng)意識(shí)到，并不是只有晝夜不分、馬不停蹄才是勤奮與認(rèn)真的標(biāo)準(zhǔn)。

另一方面，保障制度的缺失是帶薪休假難落實(shí)的關(guān)鍵。“美國(guó)每個(gè)員工都有年假，可以休也可以不休，如果不休，假期加班是沒(méi)有收入的，這就是以制度來(lái)鼓勵(lì)員工適時(shí)休假。”李斌說(shuō)，另外，中國(guó)的工會(huì)機(jī)制功能不夠強(qiáng)大，“當(dāng)休假的請(qǐng)求被駁回，或者休假影響了員工的薪酬、上升空間甚至職業(yè)穩(wěn)定性的時(shí)候，維權(quán)力量不夠強(qiáng)。”

據(jù)新華社電

五一“小長(zhǎng)假”，似乎一眨眼就過(guò)完了。每到假日最后一天，“吐槽”聲總是此起彼伏——“連上六天班的日子開始了”“第一天和第三天都堵在路上，本質(zhì)上就游了一天”“年假?探親假?早都給‘掛起來(lái)’了”……休個(gè)假，為何休出如此多的“吐槽”?根源在哪里?該如何破解?