《塞爾達傳說》、《星際火狐》和《F-Zero》系列的藝術總監(jiān)和設計師今村孝矢最近分享了他為任天堂工作的經歷——尤其是關于他身邊的同事們那令人“沮喪”的才華。在獨立創(chuàng)業(yè)之前，今村在任天堂工作了32年。

《塞爾達傳說:魔吉拉的面具》：

星際火狐：

“任天堂有太多不可思議的人了，”今村在社交平臺上寫道，“我記得我經常在想，在這樣的環(huán)境中，我該如何證明自己的價值?！彼又f道，在任天堂工作期間，他一直懷有一種自卑感。這種感受如此強烈，以至于離開公司對他而言成了一種解脫。

“我感覺自己終于從背負多年的自卑情結中解脫出來了，”今村說。與此同時，這位創(chuàng)作者也承認，想到不能再與那些優(yōu)秀的同事共事，他感到悲傷。最終，是希望以自己的節(jié)奏、擁有更大創(chuàng)作自由去開發(fā)游戲的愿望，促使他離開了任天堂。

今村的這番發(fā)言引起了不少在任天堂工作過的大佬的共鳴，Shinji Watanabe前任天堂開發(fā)者，現(xiàn)Epsilon Software首席執(zhí)行官表達了類似的感受，他甚至將任天堂技術高超的員工比作“神仙”，CG設計師三浦浩一在2023年稱任天堂“對于像我這樣的普通人來說是地獄，它就像是天才和超人的樂園”而引發(fā)熱議。

憑借極佳的口碑，悠久的歷史和傳奇的經歷，任天堂在日本是非常有吸引力的公司，因此每年能吸引大量游戲科技方面人才，而且留存率異常之高，甚至達到98.8%，這意味著其專業(yè)知識和經驗得以內部傳承并持續(xù)積累。這些可能就是任天堂的職位看起來似乎只為“超人類天才”準備的部分原因。不過，看到像今村傳奇的開發(fā)者都曾為證明自己足夠優(yōu)秀而掙扎，不免讓人詢問：“那我們還有什么希望呢？”