在特朗普當(dāng)選美國第47任總統(tǒng)后，數(shù)十名金融顧問警告美國企業(yè)界，多樣性、公平和包容（DEI）政策現(xiàn)在已成為一種“負債”。

在一封敦促企業(yè)取消DEI部門和政策的公開信中，這些管理著超過160億美元資產(chǎn)的金融顧問表示：“今年11月，美國選民壓倒性地拒絕了狹隘身份政治對政治和公民生活的意識形態(tài)接管。批判性種族理論（CRT）和多樣性、公平和包容（DEI）聲稱促進歸屬感和包容性，但實際上通過僅關(guān)注基于膚色、性別或宗教地位的差異，犧牲了真正的多樣性和平等機會?！?

接下來，他們警告說：“任何機構(gòu)吹噓遵守DEI意識形態(tài)現(xiàn)在都是一種負債。據(jù)《華爾街日報》報道，最高法院最近的裁決對DEI的合法性產(chǎn)生了嚴(yán)重懷疑，這導(dǎo)致了對DEI的全面‘法律攻擊’。推動DEI的依據(jù)數(shù)據(jù)已被揭露為夸大其詞，或者更糟的是，完全是錯誤的?！?

這些金融分析師和顧問并沒有就此止步，他們預(yù)測，由唐納德·特朗普和他的副總統(tǒng)J.D.萬斯領(lǐng)導(dǎo)的新政府“可能會推進并頒布增加每家公司現(xiàn)行DEI政策風(fēng)險的政策”。

雖然指出制定和執(zhí)行DEI政策的責(zé)任和風(fēng)險，但它也指出了它們在美國各大公司根深蒂固的程度。

援引捍衛(wèi)自由聯(lián)盟（Alliance for Defending Freedom）的觀點多樣性評分，該信透露，“91%的評分公司在其員工培訓(xùn)材料中依賴CRT等概念?！贝送?，它還透露，“近60%的評分公司（58%）目前對其供應(yīng)商施加DEI要求。”

鑒于該議程得到廣泛接受，數(shù)十名署名的金融分析師和投資人公開信譴責(zé)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人不道德，不該讓該議程扎根。

信中寫道：“企業(yè)的存在不只是為了盈利。商界領(lǐng)袖和投資者的行為是出于改善人們生活和改善人類狀況的強烈愿望。但是，如果不能正確傳達正常運作所必需的美德，就會助長道德真空的感覺。正是這種做法讓DEI 等意識形態(tài)首先滲透到企業(yè)中?！?

顧問們隨后明確表示，他們希望企業(yè)與“DEI和人權(quán)運動等極具分裂性的團體保持距離，這些團體脅迫企業(yè)采取激進、錯誤和聲譽災(zāi)難性的政策”。

這封信隨后明確了這些公司的選擇，“你們正站在一個重要的十字路口。要么聽從美國人民——股東、客戶和員工——的聲音，要么向那些要求你們加倍奉行失敗意識形態(tài)的邊緣激進分子低頭。”