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暴雪CEO如果被微軟“無(wú)理由”解雇 將凈賺1500萬(wàn)美元

時(shí)間:2022-02-24 05:04:14
  • 來(lái)源:3DM編譯
  • 作者:landother
  • 編輯:landother

動(dòng)視暴雪首席執(zhí)行官、同時(shí)也是“被指控的騷擾者”鮑比·科蒂克可能會(huì)因?yàn)榕c微軟的交易而獲得數(shù)百萬(wàn)美元的獎(jiǎng)金和降落傘計(jì)劃賠付。

暴雪CEO如果被微軟“無(wú)理由”解雇 將凈賺1500萬(wàn)美元

今年早些時(shí)候,微軟同意以687億美元收購(gòu)動(dòng)視暴雪,但這筆交易達(dá)成之際,這家《使命召喚》的發(fā)行商正面臨廣泛的不當(dāng)行為指控,其中一些指控甚至是針對(duì)科蒂克本人。

在這些指控之后,許多動(dòng)視暴雪員工要求科蒂克辭職,盡管有報(bào)道稱,這位長(zhǎng)期擔(dān)任首席執(zhí)行官的科蒂克可能會(huì)在動(dòng)視暴雪收購(gòu)?fù)瓿珊筠o職,但他似乎仍能凈賺數(shù)百萬(wàn)美元。

根據(jù)美國(guó)證券交易委員會(huì)(SEC)最近提交的一份文件(Axios報(bào)道),如果微軟選擇“無(wú)理由”解雇他,或者他以“充分的理由”選擇離開,將獲得1500萬(wàn)美元的“金降落傘”(降落傘計(jì)劃是指公司通過(guò)章程規(guī)定,或與經(jīng)營(yíng)管理層簽訂合同:如果有控制權(quán)變更、經(jīng)營(yíng)管理層被解雇等情況發(fā)生,公司將向他們支付大量賠償金。)

如果動(dòng)視暴雪通過(guò)實(shí)現(xiàn)與性別相關(guān)的目標(biāo)并兌現(xiàn)其他承諾(例如啟動(dòng)零容忍騷擾政策)在轉(zhuǎn)變其工作場(chǎng)所文化方面取得“適當(dāng)進(jìn)展”,科蒂克還可以獲得高達(dá) 2200 萬(wàn)美元的股票。合并協(xié)議簽訂之日起不得早于六個(gè)月。

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