任天堂員工留存率高達(dá)98% 與索尼微軟對(duì)比明顯!
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盡管任天堂曾因游戲定價(jià)策略與版權(quán)政策屢受爭(zhēng)議,但其員工待遇長(zhǎng)期獲業(yè)界肯定。在游戲行業(yè)大規(guī)模裁員頻發(fā)的背景下,該公司最新公開(kāi)數(shù)據(jù)揭示其員工穩(wěn)定性顯著高于行業(yè)水平。
根據(jù)2025年7月公布的統(tǒng)計(jì)報(bào)告(2024年4月-2025年3月):任天堂員工全球留存率為98%,年度主動(dòng)離職與裁員人數(shù)占比極低。日本總部員工流動(dòng)率僅1.9%,美國(guó)分部流動(dòng)率為5.1%。同時(shí)在職年限中,日本員工平均任職超14年,美國(guó)員工平均在職達(dá)10年。
此數(shù)據(jù)與近期動(dòng)蕩的西方游戲行業(yè)形成鮮明對(duì)比。以Virtuous工作室為例,其開(kāi)發(fā)的《上古卷軸4:湮沒(méi)重制版》雖市場(chǎng)表現(xiàn)優(yōu)異,仍傳出裁員300人的消息。不僅如此,許多游戲大廠都裁員嚴(yán)重,如微軟2025年初裁員9000人,索尼近期裁員900人等等。
任天堂能逆勢(shì)保持人才穩(wěn)定,或許得益于其持續(xù)穩(wěn)定的游戲發(fā)售節(jié)奏及Switch 2掌機(jī)的市場(chǎng)成功。你們對(duì)此怎么看呢,歡迎來(lái)評(píng)論區(qū)討論。


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