在最新一期CGWorld專訪中，Monolith Soft的游戲開發(fā)者與研發(fā)工程師揭示了這家工作室如何應(yīng)對大型游戲開發(fā)挑戰(zhàn)的秘訣。開發(fā)者們特別強調(diào)了公司獨特的“自下而上”管理模式——這與傳統(tǒng)“自上而下”的層級制度形成鮮明對比。

面對游戲開發(fā)日益增長的工時與資源需求，Monolith Soft正在引入程序化地形生成與Houdini自動化資產(chǎn)布局等新技術(shù)，以優(yōu)化開發(fā)流程中機械性、耗時性的環(huán)節(jié)。通過這種方式，工作室希望將更多精力投入到玩法打磨與創(chuàng)意實現(xiàn)等核心領(lǐng)域。

公司研發(fā)部門成立時間不長，多數(shù)開發(fā)者對新技術(shù)的掌握尚在適應(yīng)階段。但據(jù)《異度神劍3》首席地圖設(shè)計師秋月洋一透露，得益于公司無邊界溝通的文化，新技術(shù)從研發(fā)端到開發(fā)前線的落地異常順暢：“我甚至常常忘記廣瀨(研發(fā)部技術(shù)美術(shù)師)其實不屬于游戲開發(fā)部門(笑)。因為我們始終保持著共同目標——讓游戲變得更好。”

經(jīng)過多輪實踐，Monolith Soft最終確立了“開發(fā)前線提出需求→研發(fā)端技術(shù)美術(shù)師實現(xiàn)”的協(xié)作體系。秋月特別指出，公司運作模式的嚴謹性是一大優(yōu)勢：“我們遵循標準化流程：充分討論→達成共識→留存記錄→推進下一環(huán)節(jié)?！?

程序員柴原隆史對此補充道：“我們公司采用的不是自上而下，而是自下而上的管理模式。管理層充分放權(quán)給一線團隊，并最大限度傾聽現(xiàn)場反饋?！痹谟螒蚱焚|(zhì)與開發(fā)者個人創(chuàng)意直接掛鉤的當(dāng)代，柴原認為Monolith Soft在這方面表現(xiàn)卓越。

這種管理模式在《異度神劍》系列的開發(fā)中成效顯著——當(dāng)環(huán)境美術(shù)師提出“希望實現(xiàn)更自然的地形過渡”時，研發(fā)部門迅速開發(fā)出程序化工具;當(dāng)戰(zhàn)斗設(shè)計師構(gòu)想“動態(tài)天氣影響技能效果”時，程序團隊僅用兩周就搭建出原型系統(tǒng)。