兩名前特斯拉員工提起訴訟，聲稱該公司違反聯(lián)邦法律，未能提前 60 天通知大規(guī)模裁員。

這起訴訟于周日提起，此前有消息稱特斯拉計劃解雇小時工，此前特斯拉首席執(zhí)行官埃隆·馬斯克最初表示，小時工可能不會受到裁員的影響。

這起訴訟是由約翰·林奇和達克斯頓·哈茨菲爾德提起的，他們在 6 月初開始裁員時，都曾在內(nèi)華達州斯帕克斯的特斯拉超級工廠工作。這兩名前雇員聲稱，他們是被解雇的“500 多名”超級工廠員工之一。

根據(jù)林奇和哈茨菲爾德的說法，大規(guī)模裁員違反了《工人調(diào)整和再培訓(xùn)通知法(WARN)》，該法要求雇主在關(guān)閉設(shè)施或從同一地點解雇 50 名或更多工人之前至少提前 60 個日歷日通知工人。

“特斯拉未能提前向原告和集體成員發(fā)出任何終止合同的書面通知，”訴訟中寫道：“相反，特斯拉只是通知員工，他們的解雇將立即生效。特斯拉也未能提供將通知期縮短至提前零天通知的依據(jù)的聲明?！?

前雇員正在尋求 60 天的工資和福利。他們還要求對那些在 5 月和 6 月未經(jīng)法律要求通知而被終止訴訟的人提起集體訴訟。

此前，馬斯克在全公司范圍內(nèi)發(fā)送了一封電子郵件，詳細說明了全球范圍內(nèi)的招聘凍結(jié)以及將公司員工人數(shù)削減約 10% 的計劃。馬斯克在電子郵件中表示，裁員是因為他對美國經(jīng)濟有一種“超級糟糕的感覺”。

最初，特斯拉的小時工似乎不會被裁員。 6 月 3 日發(fā)送的全公司電子郵件稱，“由于我們在許多領(lǐng)域人手過剩，特斯拉將把受薪員工人數(shù)減少 10%。”

一天后，馬斯克在推特上回應(yīng)稱，“總員工人數(shù)將增加，但工資應(yīng)該相當穩(wěn)定”，以回應(yīng)關(guān)于特斯拉未來 12 個月人員配備的聲明。上周末開始有報道稱裁員還將包括小時工。