近日，網(wǎng)傳阿里巴巴一位入職三個(gè)月的P8員工公開在招聘軟件上招聘私人助理，月薪1.6萬元，并稱許諾可以給出正式編制，為被招聘者申請(qǐng)阿里巴巴正職。該消息曝光后，引發(fā)網(wǎng)友熱議。

有網(wǎng)友稱，該名員工畢業(yè)于上海先后就職于歡聚時(shí)代、YY語音、虎牙、B站，入職阿里巴巴僅3個(gè)月，目前還在試用期。

對(duì)此，認(rèn)證為阿里巴巴資深算法專家的roy日前在知乎回應(yīng)稱，自己是當(dāng)事人在阿里的主管，知道這件事的時(shí)候很憤怒也很痛心。經(jīng)過公司廉政部門調(diào)查，確認(rèn)網(wǎng)上所傳聊天記錄屬實(shí)。

當(dāng)事人煊辰以阿里巴巴員工身份，在網(wǎng)站上發(fā)布了虛假的招聘信息，對(duì)求職者進(jìn)行了欺騙和騷擾，并用公司崗位為誘餌，試圖達(dá)成私人不正當(dāng)目的。這件事情，放在任何人身上，都是不能被接受的。因此我們根據(jù)公司管理規(guī)定，對(duì)他做出了辭退處分。

roy稱，因?yàn)檫@個(gè)錯(cuò)誤行為，煊辰不僅嚴(yán)重影響了自己的發(fā)展，也對(duì)阿里人的形象造成了不可挽回的傷害。

據(jù)了解，在阿里巴巴有兩條職級(jí)體系，一條是P序列，代表技術(shù)；一條是M序列，代表管理，P8即高級(jí)技術(shù)專家。

roy在最后寫道，如果在該員工入職時(shí)能給予他更多關(guān)注，“再三強(qiáng)調(diào)公司管理制度，是不是能夠避免發(fā)生類似的情況?！?

當(dāng)事人主管回應(yīng)全文

大家好，我是當(dāng)事人煊辰在阿里的主管。感謝大家的關(guān)注，知道這件事的時(shí)候，我很憤怒，也很痛心。

經(jīng)過公司廉政部門調(diào)查，確認(rèn)網(wǎng)上所傳聊天記錄屬實(shí)。煊辰以阿里巴巴員工身份，在網(wǎng)站上發(fā)布了虛假的招聘信息，對(duì)求職者進(jìn)行了欺騙和騷擾，并用公司崗位為誘餌，試圖達(dá)成私人不正當(dāng)目的。這件事情，放在任何人身上，都是不能被接受的。因此我們根據(jù)公司管理規(guī)定，對(duì)他做出了辭退處分。因?yàn)檫@個(gè)錯(cuò)誤行為，煊辰不僅嚴(yán)重影響了自己的發(fā)展，也對(duì)阿里人的形象造成了不可挽回的傷害。

作為主管，我也非常自責(zé)，如果在煊辰入職的時(shí)候，能給予他更多關(guān)注，再三強(qiáng)調(diào)公司管理制度，是不是能夠避免發(fā)生類似的情況。

人生路很長(zhǎng)，我們都要清楚知道什么事可為，什么事不可為，始終做一個(gè)正直的人。