彭博社援引消息人士的說法稱，微軟董事會將于11月18日召開會議，將新CEO候選人的人數(shù)縮減至3到5人。消息人士稱，微軟董事會最快將于下月選擇史蒂夫·鮑爾默(Steve Ballmer)的繼任人選。在縮小選擇范圍之后，微軟董事會計劃在未來幾周中對最終候選人進行面試。

在今年8月鮑爾默宣布將在一年內(nèi)退休之后，微軟已快速啟動了尋找新任CEO的工作。微軟正在從全球最大的軟件公司轉(zhuǎn)型為一家設備及服務公司。

顧問公司McCool Groupon總裁約瑟夫·麥庫爾(Joseph McCool)表示：“微軟董事會可能更多地專注于候選人的戰(zhàn)略眼光以及領導復雜全球性公司的能力，而較少地關注行業(yè)經(jīng)驗。一個關鍵因素是，候選人是否能立刻激發(fā)股東和員工的信心。”

微軟董事會為尋找新任CEO而準備的一份文檔顯示，理想的候選人應當“在快速變化、競爭激勵的市場中擁有管理復雜全球性組織的廣泛經(jīng)驗，并擁有推動公司營收和利潤增長的記錄，其領導市值達數(shù)十億美元、擁有大量員工的組織的能力應當已得到證明”。

消息人士表示，微軟在公司外部的選擇包括福特CEO阿蘭·穆拉利(Alan Mulally)和諾基亞前CEO史蒂芬·埃洛普(Stephen Elop)。由于微軟董事會認為，新任CEO需要推動微軟的改變，因此最終選擇很可能來自外部。消息人士稱，盡管微軟董事會認為穆拉利是一個有力人選，但他并未在競爭中處于領先。微軟董事會擔心，穆拉利缺乏計算機技術的背景。

此外，微軟董事會還在考慮內(nèi)部人選，包括商業(yè)開發(fā)和布道主管托尼·貝茨(Tony Bates)、云計算和企業(yè)業(yè)務負責人塞亞·納德拉(Satya Nadella)，以及首席運營官凱文·特納(Kevin Turner)。

微軟和諾基亞發(fā)言人均拒絕對此置評。而福特發(fā)言人則表示，自11月發(fā)布公告以來，目前的情況并沒有改變，穆拉利仍將專注于執(zhí)行“同一個福特”的計劃。

微軟將于11月19日舉行年度股東大會，這也是鮑爾默任期中的最后一次微軟年度股東大會。微軟董事會成員將出席此次大會，微軟通常會在此期間舉行董事會會議。