中國江西新聞網(wǎng)遂川訊（劉添生謝峰報(bào)道）走進(jìn)遂川縣草林鎮(zhèn)行政便民服務(wù)中心，迎面的玻璃門上醒目的張貼著一張標(biāo)語“嚴(yán)禁干部職工上班時(shí)間上網(wǎng)玩游戲、炒股、看電視，打牌”，干部們手捧文件、報(bào)紙，學(xué)習(xí)省、市、縣文件精神，了解最新的時(shí)事要聞，政務(wù)大廳內(nèi)計(jì)生辦工作人員正在給群眾詳細(xì)耐心的講解著計(jì)生政策，財(cái)政所、國土所工作人員也在緊張有序的開展業(yè)務(wù)辦理……整個(gè)機(jī)關(guān)院內(nèi)一派爭相上進(jìn)、互相趕超的濃厚氛圍，這是該鎮(zhèn)推動(dòng)創(chuàng)先爭優(yōu)，深入開展發(fā)展提升年活動(dòng)，開展狠抓干部作風(fēng)建設(shè)的一個(gè)生動(dòng)縮影。

為切實(shí)轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，推動(dòng)創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)深入開展與深入開展發(fā)展提升年活動(dòng)，夯實(shí)全年工作基礎(chǔ)，該鎮(zhèn)從細(xì)微處著手，狠抓干部作風(fēng)建設(shè)，取得了良好成效。

一是加強(qiáng)思想建設(shè)，提高干部隊(duì)伍素質(zhì)。采取集中學(xué)與個(gè)人學(xué)相結(jié)合、書本學(xué)與實(shí)踐學(xué)相結(jié)合的方式，在干部職工中樹立“終身學(xué)習(xí)”的學(xué)習(xí)理念，實(shí)行每星期一晚7：00點(diǎn)學(xué)習(xí)制度，積極響應(yīng)上級(jí)號(hào)召，多形式多渠道筑嚴(yán)干部思想防線，提升干部職工為民服務(wù)的業(yè)務(wù)水平，提高干部隊(duì)伍整體素質(zhì)。

二是完善規(guī)章制度，以制度管人。強(qiáng)化干部管理，完善干部值班考核制度、公務(wù)租車制度、財(cái)務(wù)匯審制度，辦好機(jī)關(guān)食堂，嚴(yán)格落實(shí)公務(wù)開餐接待制度。

三是創(chuàng)新機(jī)制，嚴(yán)格考核。該鎮(zhèn)年初召開黨政聯(lián)席會(huì)議，針對(duì)今年實(shí)際情況修訂了《干部目標(biāo)管理辦法》，新的《干部目標(biāo)管理辦法》突出重點(diǎn)，精簡機(jī)構(gòu)，責(zé)任細(xì)化到人，將全體干部職工分成農(nóng)村工作組、城建財(cái)稅組、招商引資后勤組三大組，針對(duì)各組工作實(shí)際分別制定責(zé)任狀，細(xì)化考核，繼續(xù)推行村為主目標(biāo)考核，將各村年底考核與駐村組經(jīng)費(fèi)掛鉤與干部職工年底考核評(píng)優(yōu)掛鉤，提高干部職工的積極性和主觀能動(dòng)性。

四是強(qiáng)化監(jiān)督，多形式展開督查。該鎮(zhèn)嚴(yán)格落實(shí)干部作風(fēng)建設(shè)“十個(gè)嚴(yán)禁”，鼓勵(lì)干部職工相互監(jiān)督檢舉，對(duì)于違反規(guī)定的干部職工處200元/次的罰款，同時(shí)對(duì)檢舉者給予50元/次的獎(jiǎng)勵(lì)，實(shí)行逢圩日集中辦公制度，推行“行風(fēng)評(píng)議”制度，由鎮(zhèn)紀(jì)委牽頭，對(duì)部門逢圩日辦公情況開展督查，作為部門行風(fēng)評(píng)議考核依據(jù)，并通報(bào)其主管部門。

五是實(shí)行“一線工作法”。嚴(yán)格落實(shí)工作日簽到和住宿制度，要求駐村工作組員每月不少于7天必須在村委會(huì)辦公。活動(dòng)開展以來，各駐村工作組成員深入基層，掌握村情民意，為群眾解決迫切需要解決的問題。