許多游戲玩家在逐漸變老，而游戲開發(fā)者們也在變老。近日據Game File記者Stephen Totilo的一份研究報告顯示——自2001年以來，一些著名的游戲公司員工的平均年齡穩(wěn)步上升。

這份研究報告整合了育碧、卡普空、任天堂等著名游戲開發(fā)商的公開數據。數據顯示，自2001年以來，這些公司的員工平均年齡都在增加。其中，任天堂日本員工的平均年齡已經突破40歲，而育碧員工在2024年的平均年齡則為35.6歲。

不過，育碧20歲員工較少的原因可能與他們對員工的分類方式有關：育碧將員工分為不同的年齡組，而不是提供每個員工的年齡。據育碧員工統(tǒng)計數據顯示，20歲年齡段的員工人數減少很多，有2000人離職。30歲年齡段的員工人數減少不多，僅有300人離職。此外，40歲和50歲年齡段的員工人數增加。

在全球老齡化背景下，游戲行業(yè)也在不斷發(fā)生變化。游戲公司需要關注這一趨勢，并積極應對各種挑戰(zhàn)，才能保持健康的發(fā)展態(tài)勢。