動(dòng)視暴雪的合同工將獲得更高的工資和帶薪休假。

這包括將臨時(shí)工的最低時(shí)薪提高到每小時(shí)17美元。動(dòng)視暴雪員工Jessica Gonzales在Twitter上概述了合同員工變動(dòng)的其他細(xì)節(jié)。這與ABbetterABK組織的運(yùn)作有關(guān)，這是一個(gè)動(dòng)視暴雪員工為了獲取更好的工作條件而成立的組織。

這些變化包括從2022年開始，每年為合同工增加13天的帶薪假期，以及增加新的病假天數(shù)。這說明來自ABbetterABK的壓力似乎起作用了。

動(dòng)視暴雪的一位發(fā)言人在電子郵件中告訴Kotaku：“作為動(dòng)視暴雪努力使其工作場(chǎng)所更具支持性和包容性的一部分，公司領(lǐng)導(dǎo)層已經(jīng)努力了一段時(shí)間，以提高和改善臨時(shí)合同工和第三方代理員工的福利?！?

在此之前，ABetterABK在11月4日也發(fā)布了一條推文：“我們從ABK的合同工那里了解到，他們被迫在假期期間接受強(qiáng)制性無薪休假，這讓他們陷入了金融和住房危機(jī)。取代那些幫助創(chuàng)造ABK收入產(chǎn)品的工人是不人道的?！?

正如一名前暴雪員工在Twitter上所說，對(duì)合同工的這一行動(dòng)希望只是眾多行動(dòng)中的一步：“這對(duì)合同工來說肯定是一個(gè)進(jìn)步，但這還不夠。不僅是合同工，還有全職員工。很多全職員工的收入只比合同工高一點(diǎn)點(diǎn)?！?