現(xiàn)在全球擁有眾多成功的科技企業(yè)，這些企業(yè)之所以能夠獲得用戶的追捧是因?yàn)樗哂械奶厥馄髽I(yè)文化，但是其中也有一些令外人很難理解文化內(nèi)容，比如Facebook員工工作時(shí)間抽大麻提神、谷歌的“死亡福利”以及英特爾的員工蹦極等等，下面我們就來(lái)看一看這些科技巨頭們都還有哪些不為人知的一面。

微軟將比爾·蓋茨辦公室作為“靈感地”

微軟將比爾·蓋茨之前的辦公室打造成一個(gè)“車庫(kù)”，能想象到的高科技玩具應(yīng)有盡有。員工可以在這里完成他們有趣的科技項(xiàng)目。微軟每年舉辦兩次“科學(xué)集市”，全公司上下包括高級(jí)副總裁在內(nèi)都會(huì)參加這一活動(dòng)，贏家可以點(diǎn)燃名為“圣奧瑟姆山”的自制火山。

Facebook員工工作時(shí)間靠抽大麻提神?

Facebook并不是在一堆技術(shù)宅悶在機(jī)房里編碼做出來(lái)的，至少2004年的夏天，他們還是的工作環(huán)境和很多大學(xué)生的宿舍都差不多，包括扎克在內(nèi)，他們都喜歡在房子里抽大麻放松放松，PS：在美國(guó)這個(gè)由于有藥用大麻，所以這種事還算比較常見，國(guó)內(nèi)的好孩子們不要學(xué)習(xí)。

谷歌“死亡福利”

谷歌不久前公布了一項(xiàng)“死亡福利”：如員工在雇用期內(nèi)過(guò)世，未來(lái)10年，其未亡配偶或同居伴侶每年將獲得一張金額相當(dāng)于該過(guò)世員工年薪50%的支票。一位谷歌發(fā)言人證實(shí)，這項(xiàng)福利沒(méi)有“員工任職年限要求”，谷歌3.4萬(wàn)名員工都有資格享受這項(xiàng)待遇——秒殺所有科技企業(yè)。

Yammer的“Hack Day”

很多科技公司都有“Hack Day”。開發(fā)人員聚在一起研發(fā)新的產(chǎn)品或功能。他們通常通宵寫代碼把想法變成現(xiàn)實(shí)。企業(yè)社會(huì)化網(wǎng)絡(luò)服務(wù)Yammer的“Hack Day”更贊！持續(xù)整整一天，員工們都全員出動(dòng)，身著狂野的服裝徹夜狂歡。

英特爾員工“效仿”富士康玩跳樓?

英特爾羅馬尼亞公司的人組織了一次‘集體跳樓’活動(dòng)，這當(dāng)然不是在學(xué)富士康。對(duì)于這次古怪的活動(dòng)，英特爾希望通過(guò)這次活動(dòng)來(lái)激發(fā)員工的勇氣、創(chuàng)意，促進(jìn)員工和諧。